ぎょうむかいぜん。という神々しい響き

★はじめに★

「働き方改革」「健康経営」という言葉を、とても遠くから、そしてまぶしすぎて直視できなかったブラック企業で働いていたyae*maruが、

転職をきっかけに、「働き方改革」の視点から、業務改善に取り組み生まれ変わるに至ったyae*maruの姿をお届けしたいと思います！

（誰得でもありませんｗ）

★現状と対策★

さて、まずうちの会社はベンチャーで10人ほどしか社員がいません。

「にもかかわらず」なのか「だから」なのか、同じ職種のメンバーが一人もいないので、それぞれがどういう仕事をしているか、正直見えづらい。。

とはいっても、組織的な目標やそれに付随して、やるべきことがたくさんある。より強い組織、結果を出せる組織にするには、ムダ・ムラ・ムリをなくさなければいけない！それには、まず相互理解が不可欠だ！

ということで、IT会社であるわが社と逆行しているが、紙のロードマップを作ってみることにした。

★イメージ図★

内容はこんな感じ。

★手順★

１、模造紙とポスカとロールタイプの付箋を購入。

模造紙は、方眼タイプで、ブルーを選んだ。カラフルな模造紙があるって知らなかった。（かわいい♥）

そして、ポスカの右隣がロール付箋。

ロール付箋の素晴らしさを、上司に持たせて表現してみた。

ぴーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーっ

いつでも不審者になれる。

それはさておき、次に

２、模造紙2枚分（縦）を壁に貼る。

３、イメージ図に合わせて、付箋を貼る。

４、完成✨

★使い方★

全部、ロール付箋で、貼ったり移動させたりして、管理します！

付箋だから優先順位が変わっても簡単に貼り換えられます！

【今月タスク】

うちの会社の場合、月曜日の朝に全体mtgを実施、その際に各セクションで、進捗を報告しているので、それをロードマップの「今月タスク」に、ロール付箋に書いて貼る。

【スケジュール】

全体で共有しておいた方がいいものを、ロール付箋に書いて貼る（キャンペーン情報とか）。

【全体目標】

うちの会社には独自の目標管理があるので、通常は各社のKPTとか、MBOがあればそれを使うと良いと思う。

【個人の優先順位】

タイムリーに個々が何を優先にして仕事をしているかを共有するために、中カテゴリーレベルで入れる。差し込みで入った優先順位の高いものが発生したときには、ロール付箋に書いて個人の優先順位の一番上に貼る。

こんな感じで進めていく予定です！

進捗はまたこのブログで報告しますね✨

次は、個人の目標設定・管理について書く予定ですー。

★使った商品★

１、ロール付箋

２、ロール付箋（詰替用）

３、方眼模造紙（ブルー）

４、ポスカ（細字）